Dear 各位同學，

經《Cheers》的報導，"值得注意的是，儘管名校生在職場較吃香，但有近3成受訪企業表示，許多私立大學畢業生表現出乎預期的好。企業界認為，大學生最該加強的三大能力依序為「穩定度和抗壓性」、「解決問題的能力」、「專業知識和技術」。 "

這報導是本系現在最引以為傲的，因為本系無論在大學或研究所的畢業出路，表現均相當優異不輸國立大學，大家可上本系系網來認識和瞭解優秀畢業系友的近況。
網址：(http://www.ene.isu.edu.tw/upload/52/2010intro20110304/index.html; http://www.eneisu.isu.edu.tw/alumni/alumni.php)

系上經常會收到百大知名電子高科技公司來向本系研究所徵人，這都是畢業系友在業界最佳表現的成果。

近期系上也會常常邀請畢業系友回系分享職場經驗，並與各位同學進行互動，幫助解決系上同學對未來職場就業的困惑。

期望我們能共同努力，為義守電子系的爭光。

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《Cheers》分析這是因為台灣科技產業倚重頂尖大學研發能量所致。值得注意的是，強調「血統偏好」的企業最偏好的是反而是成大，而非台大。

    經調查也發現，觀光餐旅業如王品集團、晶華酒店，以及傳統製造業如中國製釉、三洋紡織等企業則偏好雇用技職生，比例高達3成，因為這些企業多與學校建教合作，擁有完整實習制度，與職場的銜接速度快。

    值得注意的是，儘管名校生在職場較吃香，但有近3成受訪企業表示，許多私立大學畢業生表現出乎預期的好。企業界認為，大學生最該加強的三大能力依序為「穩定度和抗壓性」、「解決問題的能力」、「專業知識和技術」。

    玉山銀行人資長王志成表示，企業評估新人時，除了外顯的專業知識與能力外，內隱的態度與價值觀更重要。信義房屋人資長黃慧珠指出，名校生在管理人才較佔有優勢，因為他們對目標和自我期許清楚，擁有創意、組織能力，說理能力也較佳。

Best Regards,
 
Chou-Chen Wang (王周珍）
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Department of Electronic Engineering,
I-Shou University, Kaohsiung 84004, Taiwan
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